KONKURS ZAKOŃCZONY Tym razem w konkursie do wygrania są dwa egzemplarze książki Bajkowierszyki dla młodej publiki, czyli o(d)powiadania na ważne pytania, której recenzje znajdziecie na blogu 🙂 Aby wziąć udział w nim udział, napiszcie komu/ z kim chcielibyście ją przeczytać Odpowiedzi zostawiajcie w komentarzach pod tym postem (do włącznie). Komentarze mogą pojawić się z opóźnieniem na stronie ponieważ muszę je wcześniej zatwierdzić Po 20 stycznia wybiorę dwie osoby, do których trafi książka 🙂 Zapraszam do zabawy Będzie mi bardzo miło jeśli polubicie Małych Czytelników na Facebooku i Instagramie
Redakcja Portalu Księgarskiego www.ksiazka.net.pl informuje o zakończeniu "Konkursi wiosennego z "Odpowiedziami na wszystkie pytania". Na napłynęły 36 odpowiedzi w tym 31 prawidłowych. Jury wylosowało 2 osoby, które prawidłowo odpowiedziały na zadane pytania. Oto szczęśliwi nagrodzeni posługujący się mailami: 1. afoch@poczta.onet.pl Trudno przygotować się na wszystkie możliwe pytania rekrutacyjne. Nie ma też w 100% złych i w 100% dobrych odpowiedzi. Są jednak pewne zasady odpowiadania na pytania, o których warto zawsze pamiętać. 7 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej wraz z przykładami dobrych i złych odpowiedzi Rozmowa kwalifikacyjna - pytania o motywację To grupa pytań, która zawsze się pojawia, bo pracodawca chce wiedzieć, czy i jak bardzo zmotywowany jest pracownik i czy są szanse, że będzie się starał i przyniesie firmie jakiś zysk. Na każdej rozmowie na pewno padnie przynajmniej jedno z nich. Pytanie kwalifikacyjne – Dlaczego pan / pani chce pracować u nas? / Co pan / pani o nas wie? O co w nim chodzi? O sprawdzenie, czy kandydat był na tyle zmotywowany, by dowiedzieć się czegoś o firmie. Pracodawca zakłada, że skoro kandydata nie zainteresowała firma, w której miałby pracować, to nie będzie go również interesowała praca. Dobre odpowiedzi: Każda, która pokaże, że coś o firmie wiesz. Byłeś na stronie internetowej, znasz jej klientów, wiesz ile mają oddziałów, jakie mają marki, czym się zajmują, itd. „Chcę pracować w tej branży, a Państwo macie ciekawych klientów takich jak firma A i B”. „Widziałem na fanpage, że zespół jest zgrany i wydaje mi się, że u Państwa jest dobra atmosfera pracy, a to jest dla mnie ważne”. Złe odpowiedzi: Każda, która pokaże, że nie wiesz nic o firmie. „Nie miałem czasu wejść na stronę, bo byłem bardzo zajęty”, „Chcę u was pracować, bo dynamicznie się rozwijacie” powiedziane na rozmowie w firmie, która od 10 lat ma tą samą listę klientów i 5 pracowników. Pytanie kwalifikacyjne - co pana motywuje do pracy O co w nim chodzi? O to, co sprawia, że chce ci się przyjść do pracy i coś w niej zrobić. Dobre odpowiedzi: Prawda. Jeśli motywuje Cię uznanie i pieniądze – powiedz to. Oczywiście pracodawca, który chciał ci płacić pochwałami cię nie przyjmie, ale unikniesz frustracji. Zastanów się, co lubisz robić w pracy i o tym opowiedz. „Lubię, kiedy mam różnorodne zadania i stale coś się dzieje” (będzie to jednak zła odpowiedź jeśli starasz się o pracę z założenia monotonną i niezmienną). „Cieszy mnie, kiedy mogę komuś pomóc i coś załatwić” - idealna odpowiedź do obsługi klienta. Złe odpowiedzi: Szczera prawda wtedy, kiedy nic Cię nie motywuje. Niestety musisz coś wymyślić. Rozmowa kwalifikacyjna - pytania o doświadczenie zawodowe Druga grupa pytań podstawowych. Ich ilość i tematyka może być bardzo różna. Z reguły pojawiają się poniższe pytania. Pytanie kwalifikacyjne - Dlaczego pan odszedł z poprzedniej pracy? O co w nim chodzi? Pracodawca chce zdiagnozować, czy powody, dla których przestałeś pracować w poprzedniej firmie mogą pojawić się również u niego. Jeśli uzna, że tak, to Twoje szanse na pracę spadną. Dobre odpowiedzi: Powiedz prawdę w strawnej formie. W najgorszym wypadku okaże się, że powód, przez który się zwolniłeś pojawia się również w tej firmie i pracy nie dostaniesz, ale unikniesz frustracji. „Praca i zespół były w porządku, ale firma rozwijała się bardzo powoli, a ja chcę związać się z firmą, która ma plany, realizuje cele i je osiąga”. „Zostałem zatrudniony na stanowisko A, ale okazało się w trakcie, że mam robić również inne rzeczy, na które się z pracodawcą nie umawiałem i nie chciałem ich robić. Podjęliśmy decyzję o rozstaniu.” Złe odpowiedzi: Unikanie: „Wolałbym nie mówić”, „Po prostu skończyła mi się umowa”. Kłamanie: „Pracodawca był super i wszystko było w porządku, ale po prostu się zwolniłem” (pracodawca myśli wtedy, że ma przed sobą osobę niezrównoważoną). Pytanie kwalifikacyjne – czego się Pan nauczył w poprzedniej pracy? O co w nim chodzi? O sprawdzenie czy szybko przyswajasz wiedzę, jak ważny jest dla Ciebie rozwój i czy potrafisz wyciągać wnioski. Dobre odpowiedzi: wskazują na konkretną wiedzę bądź umiejętności. Pamiętaj, że to czego się nauczyłeś nie musi dotyczyć stricte obowiązków. Może to być wiedza o Tobie („Dowiedziałem się, że uwielbiam pracę w sprzedaży”) lub o prowadzeniu biznesu „Pracowałem w start-upie i dużo dowiedziałem się o tym, jak prowadzi się taki biznes, na co trzeba uważać”. Złe odpowiedzi: Mówiące o tym, że niczego się nie nauczyłeś bądź bardzo niekonkretne „Mnóstwa rzeczy się nauczyłem, bo stale coś się działo”. Rozmowa kwalifikacyjna, pytania o cechy i osobowość Miewają różne formy, ale chodzi w nich o to, by poznać kandydata i sprawdzić, czy on zna sam siebie. Pytanie kwalifikacyjne – Jaka jest pana/ pani największa wada? O co w nim chodzi? O to, by zobaczyć, czy kandydat dostrzega swoje słabe strony i coś robi, by sobie z nimi lepiej radzić. Dobre odpowiedzi: Wada, która jest wadą, ale ma marginalne znaczenie dla efektywności pracy na danym stanowisku. Np. nieśmiałość na stanowisku wymagającym niewielkiego kontaktu z ludźmi, niecierpliwość u handlowca. Po podaniu wady podaj przykład sytuacji, w której się pojawia oraz to, jak sobie z tym radzisz. „Bywam niecierpliwy kiedy czegoś bardzo chce. W pracy mam czasem tendencję do poganiania kolegów jeśli czekam na jakąś odpowiedź. Staram się jednak nad tym panować.” Złe odpowiedzi: Podanie za przykład wady, która uniemożliwia prawidłowe wykonywanie zadań na danym stanowisku (np. kompletnie nie potrafię nawiązywać kontaktów z innymi w czasie rozmowy na handlowca). Podanie przykładu wady, która nie jest wadą w celu pokazania się z jak najlepszej strony (na odpowiedzi w stylu „jestem perfekcjonistą” lub „przywiązuję za duża wagę do doskonałej jakości obsługi klienta” rekruterzy nie dają się już nabrać). Pytanie kwalifikacyjne – Jakie są Pana najsilniejsze cechy? O co w nim chodzi? O to, by zobaczyć, co o sobie myśli kandydat i jak siebie sam postrzega, bo to będzie wpływało na jego pracę. Jeśli np. kandydat uważa, że jest dokładny, a w CV ma literówki, to oznacza, że nie tylko jest niedokładny, ale nawet o tym nie wie. Nauczenie go dokładności będzie zatem bardzo trudne. Dobre odpowiedzi: Powinny bazować na prawdzie. Innymi słowy musisz siebie znać, by móc na to pytanie odpowiedzieć. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia, zapytaj bliskie Ci osoby jaki jesteś. Takie ćwiczenie pomoże Ci nie tylko w karierze, ale i w życiu. Dobrym pomysłem jest przejrzenie przed rozmową tego, co pracodawca napisał w oczekiwaniach w ogłoszeniu i nawiązanie do kilku z wymienionych cech. Złe odpowiedzi: Modne słowa klucze, których wszyscy używają, a które mają z Toba niewiele wspólnego. Pamiętaj, że często rekruterzy pogłębiają pytania i jeśli odpowiesz, że jesteś kreatywny, to mogą Cię zapytać co kreatywnego zrobiłeś wczoraj. Pytanie o wynagrodzenie / oczekiwania finansowe Pojawia się w większości rozmów kwalifikacyjnych i jest pytaniem podstawowym, na które trzeba być przygotowanym. O co w nim chodzi? O to, by się dowiedzieć czy firmę na pracownika stać oraz jak pracownik się ceni. Dobre odpowiedzi: Konkretna kwota brutto lub netto. Mogą być widełki. Bez komentarzy. Złe odpowiedzi: Unikanie odpowiedzi odbijanie piłeczki, wyjaśnianie i tłumaczenie się z oczekiwanej kwoty, od razu proponowanie negocjacji (bo to świadczy o tym, że nie uważasz, że zasługujesz na tyle, ile chcesz). Powodzenia na rozmowach!Pytanie 11. W jednostkach PSP jako podstawowy system zabezpieczenia dróg oddechowych stosuje się: aparaty powietrzne podciśnieniowe aparaty tlenowe aparaty powietrzne nadciśnieniowe. Pytanie 12. Powierzchnia wszystkich lasów w Polsce wynosi ok. 9 mln hektarów, co odpowiada lesistości: 28 proc 19 proc 37 proc.
Zapraszamy Was do brania udziału w konkursach, które będą nieodłącznym elementem serwisu. Brać w nich udział mogą wszyscy zarejestrowani użytkownicy portalu jak i jednostki OSP i PSP posiadające u nas konto. Konkursy prezentowane będą na stronie głównej serwisu jak również w dziale „Konkursy” gdzie znajdziecie wszystkie szczegóły. Umożliwiamy wam również wgląd do starszych konkursów gdzie możecie zobaczyć kto i co wygrał. Zapewne każdy z Was zadaje sobie pytanie co można wygrać. Otóż, wachlarz prezentów jest ogromny. Zaczynając od drobnych upominków fundowanych przez redakcję, a kończąc na profesjonalnym sprzęcie bądź innych rzeczach stosowanych w straży pożarnej czy ratownictwie medycznym. „WISS w obiektywie" - Edycja II - rostrzygnięty Wspólnie z redakcją wybraliśmy trzy najlepsze zdjęcia, który otrzymają nagrody. Dodatkowo wyróżniliśmy dwie fotografie. Sponsorem nagród jest producent samochodów pożarniczych w Polsce i Europie WAWRZASZEK Inżynieria Samochodów Specjalnych oraz Dwumiesię Konkursy WISS w obiektywie. Edycja druga Mamy dla Was kolejną zabawę. Tym razem organizujemy ją wspólnie z portalem Ratownictwo w Obiektywie ( Zabawa polega na przesłaniu zdjęcia o tematyce ratowniczej. Zdjęcia muszą przedstawiać pojazd wyprodukowany przez WAWRZASZEK Inżynieria Samochodów Specjalnych (WISS). Do z Konkursy Zdobądź bon 2800zł oraz koszulki od PS Dudek Wielkimi krokami zbliża się koniec wakacji. Z tej okazji na poprawę humoru mamy dla Was konkurs w którym można wygrać bon o wartości 2800 złotych na dodatkowe wyposażenie przy zakupie samochodu pożarniczego w firmie Pojazdy Specjalne Dudek oraz dwie koszulki. Konkursy Dzień Strażaka w Twoim obiektywie - wyniki Za nami kolejny konkurs fotograficzny. Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy za udział w naszym konkursie. Z przesłanych zdjęć wybraliśmy trzy najlepsze, które otrzymają nagrody od Ignis Vestimenta. Konkursy Dzień Strażaka w Twoim obiektywie Maj to miesiąc uroczystości strażackich związanych z Dniem Strażaka. Z tej okazji wspólnie z marką odzieżową Ignis Vestimenta organizujemy konkurs fotograficzny dotyczący właśnie obchodów święta strażaków. Do wygrania jest bluza czy koszulka z motywem strażackim. Konkursy Wyniki konkursu urodzinowego Na samym początku chcielibyśmy Wam bardzo podziękować za udział w naszym konkursie. Do naszej redakcji wpłynęło kilkadziesiąt zdjęć, przez co nie było łatwo wybrać trzech najlepszych. Po długich negocjacjach wybraliśmy zdjęcia osób podanych poniżej. Konkursy Konkurs z okazji trzecich urodzin Portalu Z okazji trzecich urodzin naszego portalu przygotowaliśmy dla Was konkurs fotograficzny. Do wygrania są książki Kwalifikowana pierwsza pomoc ufundowane przez PZWL oraz smycze od RTcom. Ratownictwo medyczne to nieodłączny element służby strażaka i to waśnie z tego powodu tematyką konkursu będzie Pier Konkursy Konkurs: Za co lubisz Strażackiego? Jest nam niezmiernie miło, że nasz fanpage na facebooku lubi już ponad 20 000 osób. Z tego powodu chcieliśmy Wam serdecznie podziękować i zorganizować konkurs w którym można wygrać koszulkę i rewelok, a także smycze naszych partnerów. Konkursy Rękawice HexArmor EXT od ARMATEC otrzymuje... Czas przyjmowania zgłoszeń dobiegł końca. Z wszystkich prawidłowych zgłoszeń został wybrany zwycięzca, który zgarnął rękawice HexArmor EXT 4012 warte 200 zł. Sponsorem nagrody jest nasz partner firma ARMATEC, która jest importerem oraz dystrybutorem sprzętu na rynku Polskim, miedzy innymi rękawic... Konkursy WISS w obiektywie rozstrzygnięty Po burzliwej debacie wspólnie z redakcją doszliśmy do konsensusu i wybraliśmy trzy najlepsze zdjęcia, który otrzymają nagrody. Sponsorem nagród jest producent samochodów pożarniczych w Polsce i Europie WAWRZASZEK Inżynieria Samochodów Specjalnych oraz .. Konkursy Konkurs fotograficzny: WISS w obiektywie Mamy dla Was kolejny konkurs. Tym razem organizujemy go wspólnie z portalem Ratownictwo w Obiektywie ( Jest to konkurs fotograficzny o tematyce ratowniczej. Zdjęcia muszą przedstawiać pojazd wyprodukowany przez WAWRZASZEK Inżynieria Samochodów Specjalnych (WISS). Do... Konkursy Konkurs: Bądź twórcą Strażackiego i wygraj program OSPiko Nie zwalniamy tempa i ruszamy z kolejnym konkursem, w którym do wygranie będzie program OSPiko, który umożliwia zarządzanie danymi jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej. Konkurs na kreatywność i pomysłowość naszych użytkowników. Zgłoszenie musi zawierać pomysł na nowe rozwiązania/ pomysły które... Konkursy Strażacka jesień: Wyniki konkursu Z pośród przesłanych zdjęć nasza redakcja oraz ekipa serwisu wybrała zwycięzców konkursu. Dziękujemy za udział w konkursie wszystkim uczestnikom, a zwycięzcom serdecznie gratulujemy. Konkursy Konkurs fotograficzny: Strażacka jesień Przyszedł czas na kolejny konkurs fotograficzny, w którym do wygrania będą kalendarze strażackie na 2016 rok. W związku z tym, że za oknami mamy jesień przesłane zdjęcia muszą pokazywać pracę straży pożarnej w scenerii jesiennej. Zgłoszenia przyjmujemy tylko do 21 listopada! Konkursy Wyniki konkursu „Strażacy” Nadszedł czas na wyłonienie zwycięzców konkursu fotograficznego „Strażacy”. Przez dwa tygodnie wpłynęło do nas 208 zdjęć. Wybór trzech najlepszych sprawił nam ogromny problem. Z tego powodu wyróżniliśmy trzy dodatkowe zdjęcia, które otrzymają od nas smycze Strażackiego. Konkursy Konkurs Fotograficzny: „Strażacy” Po raz kolejny portal Ratownictwo w Obiektywie ( wspólnie z portalem – Portal Strażaków ( organizują konkurs fotograficzny. Konkurs oparty na bardzo szerokiej tematyce ratowniczej. Zdjęcia muszę być związane ze strażą pożarną. Muszą... Konkursy Wyniki konkursu „Straż pożarna w obiektywie” Przez ostatnie dni trwało głosowanie na zdjęcia, które zostały zakwalifikowane do konkursu fotograficznego „Straż pożarna w obiektywie”. Cztery zdjęcia które otrzymały największą ilość „lajków” otrzymają książki „Zarządzanie i dowodzenie Ochotniczą Strażą Pożarną” oraz „Cyberterroryzm zagrożeniem... Konkursy Konkurs: Straż pożarna w obiektywie Zapraszamy serdecznie do kolejnego konkursu organizowanego przez Portal Strażaków – Do wygrania są dwie książki „Zarządzanie i dowodzenie Ochotniczą Strażą Pożarną” oraz dwie sztuki „Cyberterroryzm zagrożeniem XXI wieku”, których sponsorem jest wydawnictwo DIFIN Tematyka... Konkursy Konkurs: Straż pożarna zimą – wyniki Przez ostatni tydzień głosowaliście na zdjęcia opublikowane na facebooku w konkursie „Straż pożarna zimą”. Poniżej prezentujemy trzy z największą ilością lajków, które wygrywają. Serdecznie gratulujemy zwycięzcom. Konkursy Konkurs: Straż pożarna zimą Na zakończenie roku ruszamy z zimowym konkursem fotograficznym. Autorzy trzech najlepszych zdjęć otrzymają gadżety naszego portalu. Zachęcamy do przesyłania zdjęć o tematyce strażackiej wykonanych w scenerii zimowej. Konkursy Konkurs fotograficzny „W akcji” - wyniki Nadszedł czas na wyłonienie zwycięzców konkursu fotograficznego „W akcji”. Przez blisko dwa tygodnie wpłynęło do nas 108 zdjęć. Wybór trzech najlepszych sprawił nam ogromny problem. Z tego powodu wyróżniliśmy trzy dodatkowe zdjęcia. Konkursy Następna strona
Pieniądze i Prawo Data publikacji Emerytowani strażacy ochotnicy dostaną po 200 zł dodatku do emerytury. Ustawę w tej sprawie już podpisał prezydent Andrzej Duda. Ale żeby otrzymać to świadczenie, należy przez co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn i 20 lat w przypadku kobiet brać czynny udział w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych. Trzeba więc udokumentować swoje uczestnictwo w działaniach ratowniczych. Jak to zrobić? Z takim zapytaniem zwrócił się do nas pan Piotr, nasz Czytelnik, którego rodzice są emerytowanymi strażakami i spełniają wymóg czasowy. Problem polega jednak na tym, że przed laty nie było żadnych rejestrów wyjazdów do zdarzeń. Nie ma więc dokumentów potwierdzających, że rodzice rzeczywiście jeździli do gaszenia pożarów lub innych zdarzeń. - Kiedyś jak był pożar, to chłop syreną zawył, zjechali się ochotnicy, pożar ugasili i wrócili do domu. Nikt tego nigdzie nie zapisywał. Jak więc udowodnić, że rodzice brali udział w zdarzeniach? – pyta pan Piotr. Jak udokumentować uczestnictwo w akcjach OSP, gdy nie ma rejestru? Na to pytanie odpowiedzi udzieliło nam ministerstwo spraw wewnętrznych i administracji. Okazuje się, że rodzice pana Piotra wcale nie muszą składać dokumentów z rejestru PSP. Wystarczy pisemne oświadczenie świadków. Zobacz także - Wnioskodawca jest zobowiązany do potwierdzenia swojego bezpośredniego uczestnictwa w działaniach ratowniczych. Takie potwierdzenie od 1 stycznia 2022 roku stanowi dokumentacja prowadzona przez PSP, zaś w okresie od 1 stycznia 2012 roku do 31 grudnia 2021 roku - dokumentacja PSP lub pisemne oświadczenie trzech świadków. Natomiast za okres wcześniejszy, tzn. do 31 grudnia 2011 roku, potwierdzeniem tym jest wyłącznie pisemne oświadczenie trzech świadków – wyjaśnia nam MSWiA. Kiedy dodatek do emerytury strażaka zostanie wypłacony? Wideo - "Urzędnicy chcieli zniszczyć człowieka". Rolnik spod Lublina spędził Święta za kratami Idź do wideo Osobie, która złoży wniosek o przyznanie tego uprawnienia w terminie 9 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy o OSP, komendant powiatowy (miejski) PSP przyznaje świadczenie od daty wejścia w życie ustawy, czyli od 1 stycznia 2022 Szałaj, fot. Ten produkt może Ciebie zainteresować Tygodnik Poradnik Rolniczy – dwuletnia prenumerata Płacisz tylko 477,00 zł SPRAWDŹ
konkurs strażacki pytania i odpowiedzi
